Qui suis-je ?

Richard MICHEL
richard.michel@accordshumains.com
07 84 39 40 73
Pujols-Sur-Dordogne – GIRONDE
» Pour que la robustesse prime sur la performance : non faire différemment mais bien plus faire différent «
Olivier Hamant
Bonjour !
Durant plus de 25 ans dans l’industrie de la production de biens et de services dédiés à l’énergie (Alstom, General Electric), j’ai eu l’opportunité d’animer et gérer :
- des projets de fournitures de biens et de services, des projets transversaux tels qu’implantation de nouvel outil informatique (CAD), de conception à coût maîtrisé, d’innovation technologique.
- des équipes multi-métiers et multiculturelles, réparties sur plusieurs sites en France et à l’étranger (5 p à 300p, de qqes dizaines de k€ à qqes centaines de M€) comme responsable hiérarchique ou responsable fonctionnel.
J’ai ainsi pu goûter à l’entreprise sous toutes ses formes : positives (cohésion d’équipe, conduite du changement dans la prise en compte de l’humain, défi technologique et industriel) et moins bonnes (restructuration et délocalisation contraintes, augmentation des risques psychosociaux avec un focus très orienté résultats financiers).
La découverte d’une autre approche de la relation à l’autre, grâce a la communication non-violente (j’ai été secrétaire de l’association pendant deux ans) et d’une méthode de gouvernance, la sociocratie, qui permet à chacun d’être entendu et pris en compte pour le bien commun de l’entreprise collective, m’a ouvert un autre chemin.
Depuis 2019, j’ai intégré une coopérative d’activité et d’emploi CAE – Co-actions. Je suis devenu entrepreneur-salarié-associé, exerçant le métier de consultant-formateur en stratégie, gouvernance et organisation.
Je vous propose de découvrir mes activités, mes partenaires et quelques clients.
A votre disposition pour vous accompagner, votre collectif et vos parties prenantes, à être plus robuste ensemble ! !
Mes savoir-faire
- Transformation de tensions, résolution de conflits,
- Cohésion/reconstruction d’équipe,
- Recrutement et harmonisation des équipes,
- Audite et transformation de la gouvernance et de l’organisation,
- Animation & facilitation de séminaires ou instances de gouvernance,
- Diversification des financements et modèle économique,
- Élaboration de projet stratégique, d’entreprise, associatif,
- Construction et animation de formation-actions sur mesure,
- Audit et accompagnement à la transition vers une entreprise robuste.
Mes secteurs d’intervention
Sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine et l’Occitanie,
- Environnement & Nature
- Agriculture & Alimentation
- Industrie
- Bâtiment & Travaux publics
- ESS : tiers-lieux, culture, animation sociale, …
Mes apprentissages
- Construire la robustesse – Sator & O.Hamant | 2026
- Harmonisation des rôles en équipe – Belbin France | 2025
- Accompagnement “sens de la vie – sens du travail” – CNAM | 2022
- Praticien certifié en psychothérapie VITTOZ – Vittoz IRDC | 2018, 19, 21, 22
- Médiateur du travail – DU Cergy | 2018
- Coaching professionnel – Académie du Coaching | 2018
- Sociocratie – Bases/Perfectionnement/Conception – Centre Français de Sociocratie | 2018
- Communication NonViolente : bases et approfondissements – AFFCNV | 2013, 2015, 2017
- DESS Gestion Entreprise – IAE Aix-En-Provence | 1988
- Ingénieur en mécanique et microtechniques – ENSMM Besançon | 1985, 1986, 1987
Mes autres implications
- Président association “Les sensorielles de Pujols ” Culture,Patrimoine, Environnement et Prendre Soin depuis 2024,
- Coprésident au sein du tiers-lieu L’Usine Végétale, le Fieu, (33) Finances & développement économique : 2022-2025,
- Membre actif et formateur en sociocratie agréé par le Centre Français de Sociocratie (CFS) depuis 2020,
- Membre du collectif « Vivre Ensemble à Castillon » coorganisateur avec l’association « Cygnes de Vie »depuis 2022 de la journée du vivre & faire ensemble pour mixer les diversités de la population locale : « La Grande Salade Castillonnaise ».


