La m\u00e9thode sociocratique de gouvernance formalis\u00e9e par Gerard Endenburg \u2013 appel\u00e9e Sociocratie ou Gouvernance Dynamique<\/strong> – vise \u00e0 permettre \u00e0 toute entreprise collective, quelle que soit sa forme et son objet, de s\u2019auto-organiser \u00e0 l\u2019image d\u2019un organisme vivant.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Gerard Endenburg a constat\u00e9 que la question du pouvoir \u00e9tait cruciale pour permettre l\u2019auto-organisation. La sociocratie vise donc \u00e0 installer dans la structure collective \u00ab l\u2019\u00e9quivalence \u00bb entre les membres. L\u2019\u00e9quivalence<\/strong>, c\u2019est le droit reconnu \u00e0 chacun d\u2019influencer et de consentir ou non \u00e0 une d\u00e9cision qui va modifier de mani\u00e8re significative et durable ce qu\u2019il vit et fait dans l\u2019organisation. Ce droit entra\u00eene une mani\u00e8re sp\u00e9cifique de prendre les d\u00e9cisions collectives.<\/p>\n\n\n\n La sociocratie distingue et articule les trois fonctions de pilotage, d\u2019ex\u00e9cution et d\u2019\u00e9valuation d\u2019une structure de fa\u00e7on \u00e0 r\u00e9guler toute tentative de \u00ab pouvoir sur \u00bb tout en favorisant le d\u00e9ploiement du \u00ab pouvoir de \u00bb chacun au service de l\u2019\u0153uvre commune gr\u00e2ce aux 4 r\u00e8gles de base de la m\u00e9thode :<\/p>\n\n\n\n Le lien entre deux cercles de d\u00e9cision inter-reli\u00e9s (par exemple : cercle parent et cercle enfant) est double, \u00e0 savoir qu\u2019au moins deux personnes prennent part aux d\u00e9cisions, \u00e0 savoir le responsable op\u00e9rationnel et le double-lien du cercle enfant. Cette r\u00e8gle de base de la sociocratie a pour objet d\u2019assurer qu\u2019une personne seule ne puisse transformer m\u00eame de mani\u00e8re involontaire, voire de distordre l\u2019information descendante ou remontante entre les cercles. Le cercle enfant est aussi ainsi associ\u00e9 \u00e0 toute d\u00e9cision du cercle parent de mani\u00e8re \u00e9conomique et efficace par deux repr\u00e9sentants au minimum. Le double-lien est ainsi un des garde-fous qui permet de limiter une prise de pouvoir de l\u2019information par un individu. L\u2019autre int\u00e9r\u00eat est de permettre dans un m\u00eame cercle de r\u00e9unir trois niveaux op\u00e9rationnels (hi\u00e9rarchiques \u2013 grand-parent\/parent\/enfant) gr\u00e2ce au second lien ce qui favorise la prise en compte de la diversit\u00e9 des situations op\u00e9rationnelles.<\/p>\n\n\n\n Tout naturellement dans des structures collectives comme les tiers-lieux qui souhaitent proposer le vivre, d\u00e9cider et faire ensemble, les prises de d\u00e9cisions se prennent dans un premier temps en \u00ab tout collectif \u00bb avec l\u2019ensemble des membres. Mais rapidement l\u2019accroissement du nombre des membres am\u00e8ne naturellement \u00e0 des temps collectifs qui s\u2019allongent, avec m\u00eame parfois aucune d\u00e9cision prise. Ceci entra\u00eene frustration et \u00e9puisement des b\u00e9n\u00e9voles, salari\u00e9s et administrateurs. La sociocratie invite \u00e0 construire une organisation de cercles de d\u00e9cision de taille limit\u00e9e (10 \u00e0 12 personnes) pour faciliter l\u2019efficacit\u00e9 (faire avancer le projet collectif) et l\u2019efficience (en pr\u00e9servant l\u2019\u00e9nergie des membres du collectif). Gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e8gle du double-lien et du principe de l\u2019\u00e9quivalence, les membres d\u2019une structure sociocratique savent que leurs positions, leurs avis seront pris en compte au bon niveau \u00e0 travers le maillage des cercles de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n Pour preuve, le code du travail en Hollande oblige les entreprises d\u2019au moins 30 salari\u00e9s de se doter d\u2019instances repr\u00e9sentatives du personnel mais exempte celles qui utilisent la m\u00e9thode sociocratique de gouvernance car cette m\u00e9thode organise la prise en compte de tous les points de vue !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A la suite d\u2019un accompagnement collectif sur la gouvernance des Tiers-Lieux en 2022, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 pour \u00e9crire un article pour la revue de la \u00ab\u00a0Coop Tiers-Lieux\u00a0\u00bb sur la question \u00ab\u00a0En quoi le tout-collectif ne semble pas toujours pertinent\u00a0?\u00a0\u00bb Le voici Qu’est-ce que la sociocratie ? La m\u00e9thode sociocratique de gouvernance formalis\u00e9e par Gerard Endenburg … Continuer la lecture de « En quoi le tout-collectif ne semble pas toujours pertinent ? »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sociocratie"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135,"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions\/135"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.accordshumains.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.accordshumains.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/BienvenueSociocratie-1024x770.jpg\")
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En quoi consiste la r\u00e8gle du double lien ? <\/h2>\n\n\n\n
En quoi le \u00ab\u00a0tout collectif\u00a0\u00bb ne semble pas toujours pertinent ? <\/h2>\n\n\n\n